高級獵頭-醫療美容人才網

標準獵頭服務

服務介紹：

我們將根據客戶提供的職位要求，發布招聘信息，并通過專業渠道獲取人才信息，采取專業的人才評價技術篩選后推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式錄用，根據協議約定進行事前事后付費。

服務特點：

這是一種最通常的獵頭服務方式，相對合理的費用獲取相應價值的服務。在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。

適用對象：

適用一般具有一定實力企業的高層次人才需求。

收費標準：

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年薪（正式錄用后薪金，包括基本工資、津貼提成等）	服務費	保證期
15萬以內	20%年薪	3個月
大于等于15萬—小于25萬	25%年薪
大于等于25萬—小于50萬	30%年薪
50萬及以上	35%年薪	6個月

注：
（1）雙方簽訂協議后，企業需預付所有費用的30%作為委托金，以支持前期運作，以及支付面試過程中所產生的其它費用。
（2）支付方式：正式試用后，企業應在人選報到一周內一周內支付乙方全部費用。
（3）年薪低于10萬元，最低收費是2萬元服務費。

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長期多職位獵頭委托

服務介紹：

對于用人需求較多和長期需要高級人才的客戶，通過一次性支付較高的基礎委托金，獲得服務品質接近甚至部分指標優于高級獵頭項目的服務，而且總體費用低于高級獵頭項目。業務流程接近高級獵頭項目，成本低于高級獵頭項目，效果和保障優于高級獵頭服務。加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在四個以上。

服務特點：

由于相互的了解程度很深，推薦的準確率非常高；由于專業的團隊和專用的人才庫，大大提高尋訪效率；平均費用低于一般獵頭服務，大大節省客戶的人才引入成本，同時相對的成本獲得與標準獵頭一樣的服務品質；成功推薦的定義為被客戶正式錄用三個月以上，減少了三個月內離職仍需支付部分費用；客戶可獲得長期的人才需求支持�；A委托金約定為退還的非集團性企業，在合作期內將成為行業獵頭獵頭機構的戰略合作伙伴。

適用對象：

首先是行業獵頭獵頭企業信譽充分信任的企業；職位（或人數）需求較多的企業，比如新籌建公司的部門經理或總監以上職位的多職位尋訪；發展勢頭良好，長期需要補充人才的企業；集團性企業。

收費標準：

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年薪（正式錄用后薪金，包括基本工資、津貼提成等）	服務費	保證期
15萬以內	18%年薪	3個月
大于等于15萬—小于25萬	22%年薪
大于等于25萬—小于50萬	28%年薪
50萬及以上	33%年薪	6個月

注：
（1）雙方簽訂協議后，企業需預付所有費用的20%-50%作為委托金，以支持運作(此費用含在服務費內)，以及支付面試過程中所產生的其它費用。
（2）支付方式：獵頭職位采取獨立運作獨立核算，正式試用后，企業應在人選報到一周內一次結清全部費用。
（3）年薪低于10萬元，最低收費是2萬元服務費。

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定向獵頭服務

服務介紹：

由客戶指定具體人選，由行業獵頭的獵頭顧問采用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期（因為候選人是客戶自己選定。

服務特點：

避免客戶與競爭企業直接進行摩擦，也可避免熟人之間難以談判待遇，以行業獵頭良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。

適用對象：

管理規范、企業有良好前景，有明確人選目標又不方便直接挖人的企業。

收費標準：

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年薪（正式錄用后薪金，包括基本工資、津貼提成等）	服務費
15萬以內	20%年薪
大于等于15萬—小于25萬	25%年薪
大于等于25萬—小于50萬	30%年薪
50萬及以上	35%年薪

注：
（1）雙方簽訂協議后，企業需預付所有費用的1—2萬作為委托金，以支持長期運作(此費用含在服務費內)，以及支付面試過程中所產生的其它費用（視距離遠近而定）。
（2）支付方式:正式試用后，企業應在人選報到一周內結清全部費用余額（可用現金或銀行匯兌）。
（3）年薪低于10萬元，最低收費是2萬元服務費。

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人事背景調查服務

服務介紹：	接受客戶委托對應聘人員進行人事調查，有明訪、暗訪和全面調查。明訪是指在應聘人員提供參考推薦人及聯系方式的情況下，公開進行人事調查。暗訪是指暗地對應聘人員進行人事調查，通過其過去履歷、或客戶提供的聯系方式對其過去從業單位和目前從業單位進行調查，對應聘人員目前從業單位進行調查需要良好的技巧和手段，確保他們的職業安全。全面調查是指結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查方式一般有信函調查、電話訪問、電話刺探、面談調查等等。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私且收到合理付費的情況下可提供書面報告。
服務特點：	確保準備錄用人才所提供的資料和所述內容基本真實；了解準備錄用人才是否隱瞞部分事實；對準備錄用人才過去的人品和人格進行確認；防止用人失誤。
適用對象：	沒有精力和時間進行人事調查或沒有人事調查能力的企業。
收費標準：	費用為5000~10000元，需要出差的或有其他特殊要求的另行收費。

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薪資調查

服務介紹：	接受客戶委托，對相應的職位進行薪資調查工作�？梢灾付ㄕ麄€行業，也可以指定競爭對手，還可以制定地域；可以對單個職位或者多個職位進行。
服務特點：	行業獵頭的專業調查能力，行業獵頭誠信的信譽，行業獵頭獵頭便利的天然條件。
適用對象：	準備招聘新崗位的企業；為了防止競爭對手挖角，準備調整相應職位薪金的企業；確定公司人力成本在行業中位置的企業。注重實用性、針對性的企業而不是那些僅僅考慮成本的企業。
收費標準：	根據客戶的要求、提供的信息、我們的參與人員、是否形成報告等具體面議，最低收費標準為每個職位5000元。

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職業生涯規劃咨詢

服務介紹：	接受客戶委托，針對個人進行職業素質分析，并給出專業咨詢建議以促進個人職業生涯的良好發展。
服務特點：	確保每個客戶能夠得到個性化的和定制化的職業規劃建議，得到行業獵頭的全方位的優質的咨詢服務。
適用對象：	無論是剛走出校門的畢業生，還是已有多年工作經驗的管理人員，行業獵頭的專業建議都將為你提供有益的幫助。
收費標準：	根據個人的具體情況，費用為每人1000-2000元，外地客戶加上對外發生的差旅費用。

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業務流程

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